Eine gesunde Work-Life-Balance, faire Bezahlung und kein vorprogrammierter Burnout: Die sogenannte Gen Z, also alle, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind, fordert im Job ihre Rechte ein. Außerdem haben viele junge Menschen ganz andere Möglichkeiten als noch ihre Elterngeneration. Das bringt ihnen häufig den Vorwurf ein, sie wären arbeitsfauler als höhere Altersgruppen. Aber stimmt das? Wir haben in Berlin nachgefragt.